航空工业：内部学外部讲横向比 抓实全员培训

　　聚焦三项重点内容。三项重点内容包括十九届中央纪委四次全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神；中央纪委国家监委制作下发的系列培训课程；监督检查业务培训。纪检监察组协助推动集团党组召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习全会精神；及时印发文件，对各级纪检监察机构深入学习领悟习近平总书记重要讲话精神有关工作提出具体要求；开展了纪检监察组组内学习研讨，并围绕贯彻落实全会工作报告对全年纪检监察工作进行研究部署。通过视频会形式组织全集团各级纪检监察干部认真学习中央纪委国家监委制作下发的《十九届中央纪委四次全会精神解读》课程，并结合实际明确具体落实举措，以扎实有效培训工作不断强化纪检监察干部队伍建设。

　　用好三个交流平台。三个交流平台包括《中国航空报》、“航空工业纪检监察网”、“廉政应知应会知识和纪检监察业务在线学习测试系统”。围绕专题形成学习心得体会，策划在《中国航空报》、“航空工业纪检监察网”上开辟纪委书记谈体会专栏，定期进行分享、交流有关工作专题。结合工作实际，把纪检干部培训的普遍性要求与不同层次、不同类别、不同岗位的个性化要求结合起来，持续更新完善廉政应知应会知识和纪检监察业务题库，有效运用在线学习测试系统的电脑端和手机端平台。

　　采取三个培训步骤。三个培训步骤包括“内部学、外部讲、横向比”，通过分级分类指导所属单位采取灵活方式开展学习培训，避免工作落实中的“一刀切”。“内部学”重点围绕中央纪委国家监委制作下发的系列培训课程，积极开展个人自学与学习研讨，纪检监察组在每周五下午开展小范围分散式学习研讨，截至目前共开展了4期主题学习研讨，每期指定一位纪检监察干部结合实际工作进行领学，其他人员逐一讲自己认识体会和经验不足，研究探讨工作方法；各所属单位纪委书记带头学、带头讲，在做好疫情防控的前提下，开展了扎实有效的内部学习。“外部讲”即纪检监察组策划组织各单位推荐学习研讨效果较好的纪检干部作为讲师进行业务授课。“横向比”即着力通过学习研讨、视频培训，形成深悟精神、钻研业务、比学赶帮超的学习氛围，发现、比较、吸纳优秀讲师和优秀教材，逐步建立集团公司纪检监察培训讲师库和优秀课程库，增强培训内容实操性。

　　体现三个学习效果。通过扎实有效的工作举措，着力实现纪检监察干部全员培训目标任务：将学习培训成果体现在思想认识的提高上，督促推动各级纪检监察机构把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，自觉提高政治站位，充分认识纪检监察干部学习培训重要意义，在毫不放松做好疫情防控相关工作的前提下，结合自身实际情况，认真落实全员培训的部署要求；将学习培训成果体现在治理能力和工作方法的提升上，督促推动各级纪检监察机构结合贯彻中央纪委四次全会精神，紧密联系实际，深入检视工作中存在的问题，分析研判、抓好整改，切实提高依规依纪依法履职能力和水平；将学习培训成果体现在制度体系建立和工作实际成效上，对标对表中央纪委国家监委的相关要求，着眼于构建更加科学更加严密更加有效的监督体系，结合自身实际，建立健全本单位各项制度，不断完善纪检监察工作制度体系。将学习培训成果落实到全年各项工作中，着力强化政治监督，切实推进权力规范运行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力推进纪检监察工作不断向高质量发展。（航空工业集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）