手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 社会 > 文章 当前位置: 社会 > 文章

东航集团:重点推动问题整改 创新方式强化安全监督

时间:2020-04-08    点击: 次    来源:中央纪委国家监委网站    作者:佚名 - 小 + 大

中央纪委国家监委网站 瞿芃

  记者日前从中国东方航空集团有限公司获悉,该集团党组紧盯落实党中央关于民航业重大决策部署存在差距、落实全面从严治党要求不够有力等突出问题,以高度政治责任感推进整改落地见效。截至目前,154项整改措施已完成150项。

  安全是民航业的生命线,是民航工作的头等大事。针对中央巡视指出的问题,东航集团研究发布《安全监督检查管理办法》和《安全督导管理办法》,增加了联合检查、靶向检查、交叉检查和突击抽查等监察方式,确保安全监督检查工作更贴近运行一线,更针对核心问题。

  同时,东航集团制定出台并推动落实《关于规范“涉机、涉票、涉运、涉航、涉IT”等领域从业行为防止领导人员利益冲突的指导意见》,加强对关键岗位聘任、工程招标、市场营销、项目采购、资金使用等方面的管理和监督。

  记者了解到,东航集团党组在巡视整改中,注重与深化改革发展、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、强化日常监督一体推进。在持续整改阶段,对2017年以来接受过内部巡视的12家单位党委开展巡视整改评估工作,将主题教育检视问题整改、中央巡视整改落实一并纳入综合评估,并着重对各单位落实中央巡视整改工作进行督促指导。同时,将中央巡视整改情况作为内部巡视的重点监督内容,将巡视反馈“点人点事”问题的整改和举一反三问题的自查作为各单位党委巡察的监督重点,防止整改“走过场”。

  党组落实主体责任的同时,东航集团纪检监察组通过调研督导、发函督办、抽查暗访、提出纪检监察建议等方式,加强对巡视整改的监督。制定发布《关于持续做好督促推动巡视整改工作要求》,落实集中整改阶段提出的“巡视整改约谈机制”等5个机制,持续督促各单位党委从“督促进度”到“督促问效”转变。集团组织人事部门强化检查督办,对正在接受内部巡视的4家单位进行选人用人专项检查,了解各单位在选人用人导向、质量和风气三个方面问题整改的真实情况。


上一篇:特写 | 解封前一天的忙碌

下一篇:武汉准备好了 “九省通衢”再出发

联系《法治之窗》 | 关于《法治之窗》
渝ICP备19016650号-5 | 公安备案号:50023302000301  |   QQ:1876828445  |  地址:北京市东城区  |  电话:010-59461777  |  法律顾问:北京霆盛律师事务所 主任:贾霆