近年来,四川省青川县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,着眼于惩前毖后、治病救人,不断强化对受处分人员的教育管理和关心激励,制定暖心行动方案,通过实施帮扶“跌倒者”、护航“担当者”、亮剑“诬告者”,与组织人事等部门联动开展受处分干部教育回访和受诬告干部澄清正名工作。
该县纪委监委综合受处分人员工作经历、成长历程,犯错误主观程度,受处分轻重程度,受处分后的思想态度等因素,将受处分人员划分为四个类别,建立“成长档案”,通过访单位、访家属、访本人、访管理服务对象4种方式,以“一人一档”的方式将单位意见、群众看法等“碎片化”信息进行整合,对其工作情况、思想动态等方面情况精确“画像”。
对积极改正错误、工作业绩突出、群众评价较高的受处分人员,通过工作实绩考评、民主评议、单位党委(党组)推荐,并经县纪委监委、县委组织部会商审定,推荐给县委领导班子成员重点结对帮扶。截至目前,该县已对2021年以来的143名受处分人员进行了回访教育。县纪委监委与组织人事部门建立联动机制,以《重新起用建议书》的方式向县委推荐干部9人,已进一步使用、提拔受处分影响期满的党员干部6人,为7名受到失实检举控告的干部进行澄清。
“处分不是最终目的,教育引导党员干部担当作为,想干事又能干成事才是根本。”青川县纪委监委负责同志表示,该县将坚持“标准化”与“个性化”相结合,持续深化暖心行动,为担当者担当,为干事者“撑腰”,切实维护风清气正的良好政治生态。(四川省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙)