东风公司:澄清正名帮助干部卸下思想包袱

　　2020年以来，东风公司纪委多次收到匿名信访举报，反映夏某涉嫌违反廉洁纪律等问题。东风公司党委、纪委对信访举报反映的问题高度重视，安排核查组深入调查核实。调查结果显示，有的反映是子虚乌有，有的反映是随意猜测、别有用心，均不属实。为了激浊扬清、扶正祛邪，消除党员领导干部担当作为的后顾之忧，2021年2月3日，东风公司纪委到夏某所在单位专门召开澄清正名会。会上，公司纪委有关负责人通报调查核实结果，宣布所反映的相关问题为不实举报。“每名干部员工都有检举控告的监督权利，我们欢迎大家依规依纪依法、客观公正地反映问题，但决不能主观臆断、凭空想象，更不能捏造事实，甚至为了一己私利、发泄个人情绪，进行不负责任的检举控告。”公司纪委有关负责人在会上表示。

　　这场澄清正名会议在该单位引起较大反响，对诬告、乱举报现象形成了有力震慑，同时也让勇于担当者放下思想包袱、重拾信心干劲。在夏某的带领下，队伍士气高、劲头足，政治生态不断好转。2021年，该单位通过重塑战略规划、优化市场结构、强化精益管理、高效配置资源、深化改革创新，经营质量持续改善，发展韧性进一步增强，全面超额完成东风公司下达的各项经营指标。

　　在及时主动为受到失实检举控告的干部澄清正名、帮助干部卸下思想包袱的同时，东风公司纪委也注重对受处分干部开展常态化回访教育，及时了解受处分干部的思想动态，面对面化解其心结压力，引导其变“包袱”为“动力”，从“有错”转向“有为”，鼓励“跌倒”干部提振精神、奋发有为。2021年以来，东风公司各级纪委累计对43名受处分干部开展暖心回访。

　　为了进一步保护和调动广大干部改革创新、干事创业的积极性、主动性和创造性，宽容干部在履职行权中特别是改革创新中的失误错误，东风公司纪委协同公司党委组织部制定了《东风汽车集团有限公司尽职合规免责事项清单实施办法》，从企业投资、深化改革、市场开发等8个方面明确了26项尽职合规免责事项，并结合实践持续动态更新。根据该办法，凡经认定予以免责的单位或干部，东风公司一律公正合理地看待和使用，使其在各类考核、绩效评价、提拔使用、评先评优等方面不受影响，切实为担当者担当、为负责者负责。（东风公司纪委 国家监委驻东风公司监察专员办公室 || 责任编辑 王小宁）