郑州智慧监督平台助力找准风险点

文章来源：中央纪委国家监委网站 王鹏志 

　　近日，河南省郑州市住房保障和房地产管理局对新调整任用的33名干部进行集体廉政谈话，该市纪委监委第二监督检查室有关负责人同局党组负责人一起，现场有针对性地进行教育提醒。

　　郑州市纪委监委紧盯换届期间干部任免、入职等关键节点，联系被监督对象岗位实际，开展个性化任前廉政谈话，推动“两个责任”贯通协同。

　　“党委要履行主体责任，纪委要发挥好协助职责，同题共答、同向发力，切实把全面从严治党责任扛起来。”近期，郑州市委常委，市纪委书记、监委代主任路云分别到各县（市、区）调研，对换届后新产生的党委、纪委主要负责人开展履职提醒。

　　“这次廉政谈话通过智慧监督平台，把我们工作中的廉政风险点一一找出、逐个点明，对我们是一个警醒。”郑州市中级人民法院新提拔的执行一庭庭长袁斌接受任前廉政谈话后说。

　　袁斌所说的平台，是郑州市纪委监委推动建立的智慧监督平台，目前已收录96家监督单位、1.7万余名监督对象相关信息，形成了党员干部廉政档案库、履职尽责库、纪法比对库等3个基础数据库。谈话前，该市纪委监委利用平台，针对不同岗位分析易发多发问题类别、变化趋势等情况，把静态的监督数据化为翔实的谈话参考依据。

　　“我任职后的努力方向更加明确了。”在接受管城回族区纪委监委开展的廉政谈话后，新到任的城东路街道党工委书记刘君伟说。在刘君伟到任前，智慧监督平台已经统计出该街道近年来所属党员干部和监察对象违纪违法案件分布情况，筛查出街道基层党建、小微权力运行等方面存在的问题，形成一幅廉政风险“预警图”。依托智慧监督平台，让任前廉政谈话有的放矢，确保谈到“点”上，谈出效果。

　　此外，针对任职干部所在单位发生过典型案件等情况，该市坚持效果导向，把任前廉政谈话与督促开展以案促改相结合开展“一对一”谈话，压实全面从严治党主体责任。“社保系统刚刚发生的案件在全市造成负面影响，到岗后要深刻汲取教训，继续深化以案促改，促进社保系统营商环境进一步优化。”在对市社保中心新任负责人开展廉政谈话时，郑州市纪委监委结合社保系统发生的损害营商环境案件，直指存在问题，督促落实主体责任。