云南纪检监察业务测试全覆盖

文章来源：中央纪委国家监委网站 何天华

　　“监察机关办理职务违法案件时，下列可以作为证据使用的有哪些？”“依照有关指定管辖的规定，下列哪些做法是正确的？”“下列监察措施中，使用正确的是哪项？”这是日前云南省纪委监委组织开展的业务知识“每月一测”辨析式测试题。据了解，该省纪委监委组织全省纪检监察干部“同题共答”，已经连续11个月开展辨析式测试。

　　为了促进纪检监察干部勤练履职“内功”，加强工作思考和研究，克服“以前就这么办”的惯性思维，大兴学习和调研之风，云南省纪委监委创新学习方法、拓展学习载体，积极构建“横向到边、纵向到底”的全覆盖辨析式测试格局，坚持以考促学、以学促用，推动全省纪检监察干部在工作中学习，在学习中思考，不断提升工作能力。

　　坚持准确定位，精准滴灌，与“案件复盘辨析交流”机制紧密结合，注重工作中容易混淆的情形，模拟实际案例特别是案件复盘中暴露出来的带有共性的问题，进行辨析式答题，突出针对性、运用性和实战性。“我们在出辨析式题目时，着眼应知应会必须掌握的业务知识，以案例的形式命题，内容涵盖党纪法规的综合运用，从不同角度给出多个答案选项，提倡单位（部门）内部组织集体讨论，进行辨析作答，在辨析中让每一位同志‘知其所以然’，全面提高业务能力。”云南省纪委监委法规室负责人介绍。

　　每月开展一次辨析式测试，既能检验业务能力，又能推动纪法学习。全省各级纪检监察机关采取多种举措，组织开展学习研讨活动。红河州纪委监委以部门为单位，实行“集体思考、团体作战”，在测试中分析辩论、凝聚共识，考后通报成绩并组织开展业务交流。大理州纪委监委完善工作机制，从以考促学等方面进行督促。曲靖市麒麟区纪委监委将每月最后一个周五定为“纪检监察业务知识固定学习日”，围绕“每月一测”的考查重点，提前收集梳理干部职工在自学和实际工作中遇到的问题，组织举行“学法论纪”素质提升大讲堂。大姚县纪委监委跟踪问效考试成果，除“每月一测”之外，采取“业务培训+知识测试”的方式，组织学习纪法知识、开展业务研讨，提高纪检监察干部学习的自觉性主动性。